看過Discovery頻道嗎？豺狼虎豹獵殺羚羊的畫面？當羚羊被肢解…真是太血腥了，不該再描述下去。不過，這就是我對本季東森的感覺。
聽過Discovery專輯嗎？Mr. Children？東森該作的，就是再度踏上discovery的旅程，了解自己、發現自己、反省自己。
事情原本不該是如此的。去年夏天，東森以三年1500萬的價碼簽下陳信安，製造出近年台灣籃壇最令人震撼的新聞。陳信安加吳岱豪加楊玉明，為球迷創造出無限的遐想空間。
無論如何，陳信安既未報到，吳岱豪也決定赴BYU-Hawaii念書兼打球。儘管如此，東森有周俊三、楊玉明，有極被看好的教頭李雲翔，更有資源龐大的東森集團母企業，四強應該是相當合理的結果。
結果，出現了極不合理的結果。11勝19敗，以五連敗結束球季，4月14日敗給幼敏，成為協助幼敏終結SBL史上新高25連敗的善心人士。
結果是，東森全季勝幼敏4場，勝緯來3場，勝台銀2場，勝達欣、台啤各一場，被裕隆剋蛋。全隊先發10場以上8人，無人超過20場(吳俊雄剛好20)。
結果是，楊玉明平均19.3分領先全隊(SBL第4)，其次為吳佳龍10.1分，歐陽進恆9.8分，蕭元昶7.7分、8.7籃板，吳俊雄7.1分、5.6籃板，辛金展6.4分、4.3籃板，鄭人維5.7分。周俊三2.7助攻是唯一上榜者，在SBL排名第13。
教練是戰績不佳最明顯的目標，也必須負擔大部份的責任，李雲翔自然不得閒。但東森這一批球員的難帶也是出了名的，如果說以嚴厲出名的鄭金城教練和以擅於「經營人心」的李雲翔都無法帶好球隊，那麼誰能帶？球員是否也有一定的問題？
東森恐怕要面臨和幼敏相同的質疑，那就是先發陣容全季作出太多變動。尤有甚者，東森並不像幼敏有著磨鍊新秀的藉口，這些讓人摸不著頭緒的變動，即使以練球狀況來解釋，恐怕也無法具備足夠的說服性。
不知道為什麼，這批球員從大華建設、九太再到東森，從來都給人難帶的印象，反映在球場上似乎也真是如此。如果籃球是純粹比天份、人手的運動，那麼東森的戰績鐵定不只於此，偏偏籃球是一項團隊運動，台銀能闖進四強正是最佳範例。
攤開東森的陣容來看，並不算差。四、五號位置有洪英哲、吳俊雄、廖偉成和本季最佳進步球員候選人蕭元昶，小前鋒有鄭人維、辛金展和歐陽進恆，後衛有楊玉明、周俊三、吳佳龍、黃寶賜、許澤鑫、吳至偉。
帳面上來看，東森一到三號呈現人才過剩的現象，時間已經不只一兩年，這還沒算進未報到的陳信安和離隊的陳順詳。為什麼一直沒有處理這個roster，是我不太理解的。
實際上來看，無論因為什麼原因，周俊三本季已經退出team leader的角色。楊玉明得分仍將近20分，卻未能發揮leader的作用，也未認清自己該扮演的角色。
先前曾經多次提及，楊玉明在受訪時自稱是一個「以切入為主的scorer」，和我的認知大異其趣。楊玉明不該是和羅興樑較為趨近的射手嗎？他最大的破壞力不就在於他的外線，能在短時間內大量取分的特性嗎？
有個朋友告訴我，楊玉明是一流的國際賽球員，卻是三流的國內球員。他在中華隊反而非常清楚自己的角色，也非常了解自己第六人的任務。至少在亞洲賽，他曾經數度在10-15分鐘之內，利用自己快速的第一步和超快的出手時間射得韓國、日本和其他中西亞球隊滿臉豆花。
奇怪的是，我們在台灣見不到這樣的楊玉明。我們見到他控球、切入分球、籃下單打，失誤連連，精準的外線反而時有時無。
這是他本身的認知，抑或是教練賦予的任務，無從得知。但如果一個球隊領袖認不清自己的角色，其他球員各懷鬼胎、角色混淆，似乎也不是怪事了。
東森本季唯二的看頭，是因為吳岱豪的離隊，給予蕭元昶和吳俊雄較多的發揮機會。蕭元昶是很少數認得清自己角色的東森球員，他作苦工、搶籃板、不濫投，對他已經無法再有其他要求了。吳俊雄也有一定的進步，唯起伏程度仍太大。
高中以190cm身高擔任控球的歐陽進恆，似乎真已不可能完成當年各界對他的高度期許，但本季他的得分較為穩定。至於平均10.1分的吳佳龍，相信嗎？他的攻守都還有很大的開發空間，就看哪一名教練能給予這種啟發。
周俊三和許澤鑫都很神奇的消失了，周俊三的上場時間應不至於快速縮減，許澤鑫也不至於上不了場，原因沒人知道。
有關鄭人維，似乎走上三分投射的路子。如果他和何守正同樣自甘於一名三分射手，那會是很大的遺憾。
言歸正傳，東森的人手沒有大問題，甚至也不是什麼戰術的問題，他們的球員和教練首先該作的是溫習幾個英文字母，例如what、who和how。
What is a leader? Who is our leader?
What is my role? How to play my role?
What is a team? How to work together as a team?
Discovery.